看護師が寿退職するベストタイミングは?経験者が今から結婚するナースに解説

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寿退職のタイミングを見計らうのはとても難しくありませんか?

パートナーと長い時間をかけて話し合った末に、寿退職を決意した。

または結婚するために退職したいと思っている看護師が、一番気になるのは「いつ退職するか?」という事ではないでしょうか?

あなたが最適な時期を見つけて報告しないと、ズルズルと先延ばしにされます。

結論はボーナスを貰った直後です!

この記事ではなぜその結論に至った理由と、それが難しい人に代替案も用意してます。

あなたのライフイベントにかかわる大きな分かれ道になるポイント。

ゆっくり考えて、あなたとあなたのパートナーが納得できる答えを探してくださいね。

あなたとあなたのパートナーが出した答えを達成するために参考にしてみて下さい。

退職のタイミング以外にも大切なポイントがありますので参考にして下さいね。
>>看護師が結婚退職を成功させるために押さえるべき重要な3つの要素とは?

【結論】看護師が退職するベストタイミングはボーナス直後!

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結論から最初にお話しします。

看護師が寿退職するベストなタイミングはズバリ、冬のボーナスを受け取った直後、年末シフトが始まる直前です。

ベストタイミングは個人の環境などによって異なっても、経済的な理由は誰もが気になるところ。

多くの病院では6、12月にボーナスを支給されます。

6月だと新年度が始まったばかりなので、12月のシフトが始まるタイミングで退職することが個人的なお勧めです。

僕は結婚と留学をほとんど同時に控えていたので、とにかくお金が必要でした。

寿退職する人も、その後のライフイベントに出費がかさむのは簡単に想像できますよね?

寿退職後に予想されるイベント

  • 出産
  • 結婚式
  • 引越し
  • 車の購入
  • 家具の購入
  • 住民税の支払い


また結婚を機に家庭に入るとのであれば、夫婦の収入も大きく減少します。

そんな時に経済的なダメージを最小限に抑える時期を選ぶのはごく自然な考え方です。

なぜボーナス支給直後かと言うと、金額の算定は査定期間の働きを評価されるから。

ボーナスが支払われた後から少しずつ積み重なるイメージですね。

例えばボーナスを支払われて3ヶ月働いてから辞めても、その3ヶ月に対するボーナスは支払われません。

それならばその3ヶ月という時間を結婚などの大切なイベントに使った方がコスパがいいのです。

つまり経済的な理由で考えると、ボーナスをもらった直後に寿退職するのが看護師にとってベストだと言えます。

他にもある看護師が寿退職するタイミング

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キリよく辞められる年度末

病院だけではなく、色んな組織において異動や退職者が一番多いのが3月の年度末です。

病院は年度末に向けて人事編成をするので、人員補充を準備する時期だとも言えます。

年度を終えた丁度のタイミングで退職するのも1つの案でしょう。

病棟への負担を考慮するといいタイミングの一つとして年度末が挙げられます。

求人が増える年明けから年度末まで

上でも年度末には退職者が増えると説明しました。

つまり病院はそれに対応するために人を雇うようになる。

裏を返せば、病院の求人が最も増える時期が1月から3月でもあります。

待遇や給料のいい病院から求人はなくなってしまうもの。

もし退職しても短期間で働きたいのであれば、退職後の働き先を選びやすい時期をおすすめします。

結婚式を行う場合のタイミング

結婚式は華やかで「一生に一度だから最高のものにしたい!」と思う女性も多いでしょう。

その反面、準備にはとても時間がかかります。

結婚式前に必要な準備

  • 結婚式場の下見
  • ゲストを考える
  • 引き出物を選ぶ
  • 担当者との打ち合わせ
  • ウエディングドレスを選ぶ


パートナーと時間が合わなかったり、結婚式担当者と連絡を取り合うなどとにかく時間のかかる作業になります。

それを仕事の合間にこなすことは至難の技

ちなみに僕は結婚式の前に1週間ほど休みをとれましたが、準備に大忙し。もっと時間が必要でした。

自分が夢見た完全な結婚式を行いたいのであれば、仕事を辞めて準備に取りかかるのがベストだと思います。

看護師が寿退職すると嫌がられるタイミング

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円満に寿退職をするために、できれば避けた方がいい時期が3つあります。

  • 年中行事に重なる
  • すでに辞める人が決定している
  • 活動が始まっているチームのメンバー


寿退職するためには良いタイミングばかりに気を配りすぎていても、うまく退職できません。

あなたもご存じのように看護業界は常に人手不足。

少しでも寿退職できる確率を上げるためには「嫌がられるタイミング」に着目することも大切です。

年中行事に重なる

一般的な会社とは少し違って、一年を通してよく見る疾患の違いはありますが、あまり忙しい時期がないのが病院の特徴です。

その分、毎日が忙しい気も。。。

それでもイベントと退社が重なるのは嫌な顔をされるのは目に見えています。どのようなものがあるのか見てみましょう。

人事異動

毎年4月は新しい人事で病院が動き出す時期です。役職の変更、部署移動、入社など。

そのタイミングはオリエンテーションや勉強会などイベントが目白押しなので、退職は避けた方が周囲の負担は軽減できます。

新人採用時期

現在1年目の看護師は2年目になりプリセプターの手を離れます。

年度の途中で担当の看護師が交代してしまうと、新しいプリセプターとの関係づくりなど混乱をきたす場合もあるでしょう。

彼女たちのことを考えると、独り立ちした後の3月末で退職するのがおすすめ。

長期休暇の直前

長期の休日・祝日が続く年末年始や、ゴールデンウィークは休み希望が重なりどこの病院も忙しいもの。

この時には一人でも多くスタッフがいて欲しいのが一般的です。

これらの時期を避けたタイミングで退職することが周囲への配慮になります。

すでに組まれたシフトの途中

またすでに組まれているシフトがある場合は、再編集など迷惑がかかってしまうかもしれません。
時間の余裕を持って退職することをおすすめめします。

すでに辞める人が決定している

大きな病院だと特に産休などの理由で、病棟に1人や2人は長期的に休暇をとっているのではないでしょうか?

そのような時期は、そのスタッフは在籍していても実質働けないので他のスタッフがシフトをカバーしています。

その中で退職者がさらに出てしまうとチームの負担が増加することは明らか。

またすでに退職者が決定している場合、あなたが一緒に辞めるというのはかなり困難でしょう。

退職者が決まっている場合、苦言を言われる可能性が非常に高い難しいタイミングだと言えます。

活動が始まっているチームのメンバー

看護師は一般の職業に比べてチームとして働くことは少ないです。

  • 看護研究
  • 委員会
  • プリセプター


など一定のグループワークを必要とされる仕事があるのも事実。

そのメンバーになってしまうと、途中で抜けると他のメンバーに負担がかかってしまうのは明らかです。

もし寿退職の予定があるのなら、メンバーから事前に辞退しておくことも考慮に入れなければなりません。

タイミングを見計らっても寿退職できないときは

口コミ

上では看護師が寿退職するためのタイミングについて書いてきました。

あなたの環境に合わせてベストなものを選べば良い結果が出るでしょう。

しかし、タイミングを見計らったとしても必ず寿退職できるとは限りません。

なぜならこのような理由があるからです。

  • 師長の圧が強すぎて言い出せない
  • なんとか話したけど強引に引き止められる
  • 他にも止める人がいるので自分の番が回ってこない


僕は看護師こそライフワークバランスを重視する必要があると考えています。

人を助ける職業の人がヘトヘトに疲れ切っていてるのは少し違うな、と感じるからです。ミイラ取りがミイラになるとはまさにこのこと。

あなたも忙しくて疲れている時は人に優しくするのがとてもむずかしくありませんか?

ベストタイミングで寿退職したくても困難であれば、退職ガーディアンなどに代表される代行サービスで辞めるのも一つの手ではないでしょうか。

まとめ

結婚するのをタイミングに看護師の仕事を辞めようとしている人は多いと思います。

そんな人がつい考え込んでしまうのは「どのタイミングで辞めることを伝えるか?」
この記事では

  • 寿退職にはボーナス直後が最もコスパがいい!
  • 他の退職に良いタイミング
  • 寿退職のためには避けた方がいい時期


について説明しました。

どうしても辞められない場合は、退職代行サービスを利用してやめるという手段も考慮してみて下さね。

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この記事を書いた人
Dash

オーストラリアで看護師をしているスイーツ好き男子

☑略歴:日本で看護師になりオーストラリアに移住。メルボルンで大学を卒業し、そのままナースとして働き3年ほど経過。移住してから約10年が経過。

☑好きなもの:漫画宇宙兄弟、嫁のバスク風チーズケーキ、マインクラフト、パン作り、発酵食品づくり

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